華航空服員成功透過罷工爭取權益，但台灣不但工會組成率低，成功與資方簽團體協約比率更高雄借錢急救網 低。銀行協商

如果企業工會與一家以上雇主簽訂第一、第二級團協，則三級獎勵金再加5萬元，最高可獲30萬元獎勵金。勞動部舉例，教師產業工會若成功與多家學校簽訂團協民間週轉屏東二胎借款cy ，就符合與複數雇主簽訂團協，每級獎金都加發5萬元。桃園當舖

台灣企業成立企業工會只有896家；但截至去年底，簽訂團體協約工會只有137家。為了鼓勵工會與資方簽署團體協約，勞動部發布「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」，只要工會積極與資方洽商簽訂團協，就發獎勵金。房貸利率查詢房貸利率 彰化借款 >2016房貸利率最低的銀行 個人信貸比較

最高可獎30萬元中和區機車借款 新竹二胎房貸 >房屋貸款利率最低

據了解，獎勵辦法生效才宜蘭新汽車貸款率利多少 一個月，最近已有一家傳產食品業工會提出申請，爭取到團協內容2016年勞工貸款 車貸試算軟體 明訂公司提撥當年度稅前盈餘15%作為績效獎金，資方大方分紅令人稱羨。另有某媒體工會與資方簽的團協，新進員工到職滿90天就享特休假；每滿一個月就有一天有薪病假，都優於勞基法規定。

為鼓勵工會向資方爭取加薪、減工時權益，勞動部訂定獎勵工會簽團體協約要點，採分級獎勵。若工會與雇主簽訂團協內容優於勞基法規定，如低於法定工時、優於法定休假等，獎勵金20萬；若團協內容訂有利潤共享、員工加薪等加薪條款，獎勵金25萬，與多家雇主簽訂團協，獎債務更生條款 台北機車借錢 勵最高30萬。

獎勵金採分級獎勵，團體協約內容與勞基法相當，屬於第一級、陽春級團協，獎台南貸款率利計算 勵金10萬元；第二級是團協內容若優於勞基法的勞動條件，獎勵金20萬元；第三級為團協內容納入利潤分享條款（如明定固定利潤勞工房屋貸款率利 或盈餘比例分享勞工、或調高員工薪信用卡借款利息 資），獎金30萬。

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勞動部表示，團協內容可涵蓋工資、工時、獎金、調動二手車貸條件 、資遣、退休、職災補償、撫卹，對勞工權益影響甚大，雇主卻認為影響管理彈性，因此排斥。為加強勞雇對話，如果工會需要協助，勞動部也可指派律師、會計師及調解人等專業人士免費指導，搭起勞資雙方橋樑。

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